队伍建设是永恒的主题。2015年，面对新的发展形势，烟台疾控中心党委研究决定，将聚焦主责，抓好主业，全方位加强全市疾控队伍建设作为年度重点工作之一，走出去参观学习，开拓思路，做到目标高远、思路清晰；沉下去服务基层，接通地气，做到精准培训，夯实基础；深进去内部教育，对接高层，做到综合全面，全面提升。

        （一）走出去，学习先进省市经验，开拓思路，确定新的更高发展目标。积极争取国家疾控中心的支持，根据我们的参观培训需求，推荐并帮助联系到全国各专业最强、最具特色的省市参观学习。中心主任、党委书记郑俊杰带领各县市区疾控中心一把手在北京、天津参观学习，学习先进工作理念，拓展发展思路。各业务主任分别带领相关业务科室负责人和业务骨干有针对性地进行参观学习，学习最先进的知识理论和技术方法。

        （二）沉下去，加强基层业务培训，筑牢网底，进一步夯实疾控发展基础。启动基层疾控千人培训计划，组建专家讲师团，到各县市区巡回讲课。通过调查问卷、到莱州等县市区调研等形式，倾听基层培训需求。多次召开相关业务科室专题会，反馈基层培训需求和意见建议，明确此次培训的重点在于帮助基层解决问题，要求科室负责人认真研读上级有关政策要求，结合基层需求亲自设计制作课件，全程讲课，确保授课质量。召集市县两级卫生计生、疾控中心业务骨干，乡镇、村级医疗机构公共卫生相关人员参训，直接培训到乡村医生一级，避免已往逐级培训造成的信息递减，培训不到位的现象。3月22日起，2015年度烟台市基层疾病预防控制业务培训正式启动，将利用一个周的时间完成首批五个县市区的培训。

        （三）深进去，狠抓集中教育质量，力求实效，提升自身队伍综合素质。已往，烟台疾控中心每年开展的内部集中教育以业务培训为主，自我培训为主。2015年，在加强专业知识和技能培训的基础上，增加了政策法规学习，增加了社会科学相关内容的培训，着力提高职工依法依规执业的意识和能力，提高职业素养和生活修养等。在由科室业务骨干讲课为主的基础上，将争取国家和山东省疾控中心的支持，每月力争有一位国家级、省级专家到中心授课，提升培训水平和质量。为确保培训效果，烟台疾控中心还制定了优秀课件和优秀学员评选办法，开展优秀课件和学员评选表彰活动，调动干部职工参与培训的积极性和主动性。