时光飞逝，岁月如梭，我赴莱阳市疾控中心检验科进行基层锻炼已经结束。三个月的锻炼让我受益匪浅，收获良多。在此，我非常感激烟台疾控中心启动青年专业技术人员基层锻炼工作，让我们能有这样一次深入基层锻炼、成长的机会；我也十分感谢莱阳疾控中心领导和各位同事的信任和配合，让我尽情的奉献自己的一份绵薄之力，各项工作得以顺利开展。这次莱阳之行使原本对我而言平面化、片面化的基层变得真实、鲜活、立体，基层艰苦的工作和生活条件与基层人对工作的热情、执着、坚守形成了鲜明对比，并在我心中荡起层层涟漪，久久不能平静。

        刚到莱阳疾控中心检验科的时候，张宏超主任便向我具体介绍了实验室的各项情况。令我感慨和钦佩的是，实验室的很多配备设施都是他们自己想办法“拼凑”起来的。例如他们的试验台基本都是市中心搬新址时淘汰下来的；他们的通风管道是自行联系工人设计打造的，风机是自行安装的，通风橱也是自行找木匠制作的；很多控制器的按钮，就是在桌子上开孔，自己买开关嵌进去的。这样虽然看上去是节省了经费，但是却大大增加了他们的工作量，也给个人防护埋下了隐患。我向张主任提出了心中的疑问，张主任却淡然地笑着告诉我：虽然他们的条件有些艰苦，但是莱阳疾控人因此更加积极主动地来克服和改善这一现状，竭尽全力把工作做到最好。随着工作的正常开展和深入，我深切的体会到经费不足给他们工作带来的重重困难，同时也被他们兢兢业业、毫无怨言的工作态度所折服。很多仪器虽然在精心地日常维护下可以正常运转，但由于机器严重老化和陈旧，很多看似“简单”的工作对于他们来说却十分复杂和繁琐。例如，检测水中的消毒副产物三氯甲烷、四氯化碳的顶空法中，市中心是自动进样系统，采样、进样10分钟内就可以完成，而对莱阳疾控来说，这一个步骤就要分解成采样、水浴锅加热、采气针采气、开启气相采集计时器、关闭采集计时器等等众多步骤，操作时间长达半小时。而且，每个样品都要重复以上各步骤，导致检测效率大大降低。另外，每个星期农村饮用水调查项目至少有五十份水样品需要进行检测，平时也会有送检任务。面对这样看似繁琐的工作，在莱阳疾控人不急不躁、按部就班，任劳任怨的工作态度的影响下，我和负责项目的老师一起每天尽职尽责、保质保量的完成样品检测工作，有时甚至要加班加点来完成每周的任务，从不怠慢推脱。韩愈说：“ 业精于勤而荒于嬉”。优秀的业务水平，正是来源于这一点一滴的经验累积和不畏艰苦的持之以恒的态度。

        经过一段时间的工作相处和业务了解，我愈发的渴望能为莱阳疾控贡献自己的一份力量。我发现由于他们日常工作非常繁忙，几年前专项购入的气相色谱仪除了能够完成装机时配备的专项任务和农残检测外，一直没有扩展新的项目，利用率十分有限。而且我注意到他们的老仪器由于性能所限并不能很好的分离职业卫生五类苯系物。经过与张主任交谈探讨后，我自告奋勇的提出帮助他们把气相色谱的项目扩展至苯系物检测上，以提高检测灵敏度。虽然他们的气相色谱与我们的气质质中气相端型号相近，但是使用的工作站却完全不同，原本以为简单的任务需要从查找资料开始。在经过全面仔细的查找、储备资料后，开机准备时却发现新气相和柱子之间负责气密性的石墨垫和老柱子存在差异，无法匹配。在尝试自制失败后，我们联系了仪器公司购买了新的石墨垫。在市中心王颖和王乙惠两位同志的远程帮助下，我终于圆满的完成了新仪器新柱子五苯分离方法的建立，并且将工作站操作的详细步骤一一教给他们，得到大家的认可和信任。借此机会，我也鼓励他们多思考、多研究、多开展类似项目，为莱阳疾控职业卫生进一步开展工作做好技术储备。

        求知若渴，百尺竿头的劲头是莱阳疾控人身上的另一标签。我刚到莱阳疾控时，他们正在积极备战职业卫生考试。在每天工作空闲时，甚至在休息时间，办公室里都是他们伏案做题、探讨问题的身影。虽然他们孜孜不倦的学习，但是由于缺乏相应的指导和培训，他们对于很多重点并没有一个清晰的框架，在整个学习过程中经常会遇到瓶颈。我深深的知道，只有拥有强大的专业知识储备才能是自身业务能力和业务范围得到提高。为此，我特意联系了市中心的公卫科并得到王科霖同志的大力支持，我与王科霖同志一起准备了相关的书籍，整理了市中心近年来培训的材料和试题，尽我们最大的能力为基层同志提供技术指导和良好的学习条件。

        为了使莱阳疾控检验检测水平能够上一个新台阶，我和张宏超主任共同商量制定了实验室发展规划。总的来讲有五个方面。

        第一，谋求发展，争取列入政府规划。莱阳疾控现实验用房虽然基本能满足工作需求，但存在设施老化和布局不合理等问题，尤其是通风橱通风效率下降，造成个体防护隐患；新实验室区域由于经费等问题一直没有投入使用；固定硬件设施资金缺口超过60万元等等。应将疾控中心基本设施建设列入政府总体规划，切实解决疾控机构发展的瓶颈问题。

        第二，改革创新，提高自身业务水平。高水平的检测能力是实验室管理工作的保证。莱阳疾控在传染病、环境卫生、学校卫生等市场服务方面检测能力较强，但由于设备短缺、现有仪器老化严重、达不到国家标准等原因，在食品卫生、职业卫生等方面的检测能力较弱。因此，基层同志们不仅要竭心尽力的在现有设备基础上革新创新，再创新高；也要力求掌握一批新的关键技术，争取对疾控发展做出重要贡献。

        第三，吐故纳新，丰富现有仪器储备。根据莱阳疾控职责及现状，应首先购置液相色谱仪、微波消解仪、气质联用仪（带顶空、吹扫捕集、热解析）、火焰原子吸收、拍击式均质器等自动化设备，提高实验室检测能力和效率，为疾病预防控制和处置各类突发公共卫生事件的应急处置提供及时、有力的技术支撑，切实有效履行政府职能。其次做好长期规划，可购置细菌鉴定仪、酶标仪、洗板机、厌氧培养箱、霉菌培养箱、电烘箱用以更换已经年久老化的实验设备，提高实验室运行稳定性。最后要实施区域规划，对于不常见的、检测频率低的项目应充分联合市级疾控和兄弟单位实验室，实现区域实验室资源和能力共享，既提高设备的使用率，节约资源，又能拓展检测能力。

        第四，群策群力，全面填补资金缺口。检验设备资金近期缺口超过230万元。莱阳疾控应积极争取地方财政资金支持，使仪器设备的配置与开展的业务工作相辅相成、协调发展。其次，针对重大疾病的检验检测等业务工作的开展需求，积极争取政府专项资金支持，抓住机遇使实验室加快发展。另外，应主动争取并承担国家及省市级科研项目，争取以拨款或仪器设备调拨的方式增加和提升实验室设备配置。装备仪器设备时，应根据疾病防治工作发展的需要，考虑其实用性、合理性，避免盲目性。

        第五，鸾翔凤集，平衡专业人才配备。与日趋增多的检验任务量和不断拓展的检验工作领域相比，现有人员知识结构不合理，专业技术人员缺乏实践经验，学术梯队建设存在断层等问题。今后莱阳疾控需要在人才管理方面，一要科学制定机构设置标准，按照功能定位，按照职责任务需要设置岗位，按照任务量配备编制数量，合理划分检验职责，按需申请检验资质，明确各自业务范围。落实基本监测检测职责；将人才需求情况积极及时的提交给上级主管部门。二要提高新进人员的专业门槛，科学合理、有计划、有目的地引进符合职业要求的专业人才，做到能岗匹配。三要建立起有效的培训机制，对各级各类疾控人员进行标准化职业能力培训，同时利用省市疾控的实践机会提升疾控队伍的整体职业化水平。加大对建设性合理化建议、提升效能的创新性工作的奖励力度，调动整个队伍推动疾控事业上档次、上水平的积极性和主动性。同时在拥有高水平人才队伍和完备的硬件基础上，实现高水平检验能力的建设。

        对于莱阳市疾控中心检验人员培训要求，烟台市疾控中心检验科积极支持，具体培训计划可根据人才培训需求表进行。

        人才培训需求表

        基层的条件是艰苦的，基层人的工作是辛苦的。虽然短短三个月的锻炼结束了，但是他们身上艰苦朴素的作风品质，迎难而上的乐观精神，兢兢业业的敬业态度，深深的烙印在我心上，为我日后的工作树立标杆。作为年青一代，我们唯有珍惜市疾控为民服务平台，勇于实践，攻坚克难，为保障全市人民安康而努力奋斗。