如花的笑靥，俏丽的身影，精彩的表演，永恒的责任。3月8日晚，“奉献•美丽•快乐—全市疾控系统‘巾帼建功’表彰暨文艺晚会”隆重举行。晚会上，来自烟台市疾控系统等医疗战线上的女职工们用自编自演的歌舞、诗朗诵等形式，展现靓丽风姿和昂扬风貌，更有10个单位巾帼文明岗和12名巾帼建功标兵受到烟台市妇联的表彰。 

        “近年来，烟台市疾控预防控制工作卓有成效，连续多年无重大传染病暴发流行。这些成绩的取得，与战斗在一线的疾控巾帼们主动作为，勇于担当，乐于奉献密不可分。”烟台市疾病预防控制中心主任、党委书记郑俊杰表示，拥有这样一支过硬的“女汉子”队伍，很大程度上得益于烟台市疾控机构紧紧围绕疾病防控这一时代重任，提升妇女素质，为妇女发展进步创造了良好条件。

         一、机制创新激发“巾帼”新活力

        目前，烟台市县两级疾控机构共有干部职工1195名，其中，女性612名，占51.2%。早在2007年成立之初，烟台市疾控中心就同步成立妇女工作委员会，在政策、设施等方面对开展妇女工作给予大力支持。近年来，烟台市疾控中心，芝罘区、莱州市、蓬莱市、海阳市、福山区疾控中心均成立由党委一把手担任组长的“巾帼建功”活动领导小组，为各级“巾帼建功”活动的开展提供强有力保障。

        创新教育培训模式。烟台市疾控中心大力弘扬“以创新的思维对待工作，以和谐的态度对待群众，以严格的标准要求自己”的工作理念，借助“三八”妇女节座谈会、妇女大会等有利时机，号召广大妇女同胞争做“四有”、“四自”新女性，在打造健康烟台、促进烟台市疾控事业跨越发展中建功立业。在此基础上，注重典型示范与思想教育相结合，全方位提升女性综合素质。特别是在重点传染病防控、抗震救灾等急、难、险工作中，注重发现、树立、宣传身边的先进典型，引领大家将感动与干劲化为日常的岗位行动。

        建立公平公正的考核机制。烟台市疾控机构在人才引进、培养、使用中，给予女性以同样的竞争、展示平台。烟台市疾控系统中层干部、高级职称人员中，女性所占的比重不断提高，仅烟台市疾控中心新引进的48名研究生、本科生中，就有30名为女性；提拔的31名中层干部中，19名为女性；聘任的49名高级职称中，23名是女性。正是她们不负重托，获得了多项全省疾控技能竞赛团体和个人一等奖，取得了多个有分量的在全国处于领先水平的科研成果。

        二、百余女性获国、省、市技术能手称号

        眼下，烟台市疾控系统广大女职工发扬积极“半边天”作用，成为烟台市疾控事业跨越发展的主力军。

        不畏艰险，善打硬仗。在H7N9流感袭来时，烟台市疾控中心及芝罘区、开发区疾控中心的女职工和男同志们一起冲在一线，第一时间到达现场进行流调采样，迅速摸清患者活动场所、接触人群，有效遏制疫情。为最大限度保护各类高危人群，疾控女性走进同性恋、吸毒者、艾滋病感染者等特殊人群，开展艾滋病患者和感染者随访干预，确保全市艾滋病处于低流行状态。可以说，疾控女职工用实实在在的行动，擦亮着“巾帼建功”活动品牌。

        热情服务，乐于奉献。烟台市疾控中心在办证、卫生监测、预防接种等服务窗口中大力推行亲情化、细微化服务。针对超过100人的企业，烟台市疾控中心主动上门开展查体服务。对于大规模、免费的麻疹、脊灰疫苗强化免疫活动，她们又以女性特有的耐心与细心将工作落到实处，力求惠及每一位适龄儿童。

        科研创新不输须眉。全市疾控女性先后引进和开展国家“十一五”重大专项“乙肝疫苗低无免疫应答研究”等20余个合作项目与研究课题。由女专家带领的科研队伍研究课题，更有十个获得市级以上科研成果奖。据统计，烟台市疾控中心女性中已先后有100余人次获得国家、省、市技术能手等称号。近两年，有6名女职工获得烟台市五一劳动奖章。

        三、将爱与关切撒播到千家万户

        在发挥专业优势的同时，疾控女性积极推广健康生活方式。她们进社区，访村落，开讲座，推活动，将健康知识送进老百姓身边。在每年的爱心大篷车、春雷计划、扶贫救助等活动中，她们积极捐款捐物，送上爱心与真情。她们连续多年义务到福利院、聋哑学校、辅读学校、SOS村，为那里的孩子免费补种疫苗，还定期到聋哑学校义务查体。在“第一书记”帮扶贫困村工作中，烟台市疾控中心女职工传递党和政府温暖，为帮扶村修路挖渠改厕，美化亮化村庄，解决了村民出行难、雨季内涝等实际问题。

        有人说，“巾帼建功”活动的生命力源于广大女职工自身展示风采、实现价值、奉献社会的内在需求，更源于活动本身与改革同行、与发展同步、与时代共进的内在活力。而在烟台市疾控中心，无疑找到了这一活动的最佳样本注脚。