首先祝贺同志们！你们通过资格审查、竞争演讲、民主测评等严格的程序走到了今天，很不容易，但也证明你们是我们这支疾控队伍中的佼佼者。今天的此刻，是你们人生的又一个新的起点，我作为中心党委书记、主任，代表组织进行一次集体谈话，是希望、是鼓励，也是提醒，希望大家的明天走得更顺畅，希望未来的疾控事业因你们而精彩！今天我主要讲六点。

一、加强学习，提高素质

学习是每名干部的立身之本，新的工作岗位对你们的知识和能力提出了更高的要求。多年的工作经验证明：只有坚持工作学习化、学习工作化原则，我们的个体和团体事业发展才有源源不断的动力。现在的你们应该深刻感受到本领恐慌，周边需要学习的事物很多。百战归来再读书，所以，我希望大家增强学习的紧迫感，结合各自工作岗位和职责，全面加强政治理论、业务知识和领导科学、心理学、哲学、历史等的学习，持续增强政治鉴别力和政治敏锐性;持续提高研究新情况、解决新问题的能力;持续提升工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，实现综合素质和能力的大幅提升。在方法上，要从实践中学，要向身边的领导学习，向老同志学习，向同事学习，更要主动与上级行政和业务部门加强工作对接交流，尤其在新理论、新业务、新技能方面，要边学习边落实边总结，确保科室工作上下左右有感情理解、有政策支持、有思路举措。

二、恪尽职守，扎实工作

中层干部对于中心工作来说，既是指挥员，更是战斗员。作为指挥员，要为领导出谋划策、督促落实；作为战斗员，更需要冲锋在前、扎实推进工作。此次新提拔的正副科同志，你们在各自的正、副科队伍中都还很年轻，需要扎实学习和历练。你们要认识到职务提了，责任重了，组织和同志们对你们的要求也会更高，所以要主动转换新角色,适应新身份，找准新定位，发挥自身富有朝气、思维敏捷的优势，迅速全面的掌握新工作新情况；要学会用全局的观念、从决策者的高度观察和思考问题，在考虑问题、处理事情时角度要站的更高一些，要跳出科室看科室，跳出中心比先进，眼光放的更远一些，想的更全面一些，在比较中查漏补缺，主动做好本职工作；要更加注重在实践中不断积累经验，获取新知，探索有效的工作方法，增强做好实际工作的技能；更要不怕艰苦、勇挑重担、知难而上，多想想今后的路怎样走，工作怎样干，力求做一个求真务实的实干家。继任连任的老同志们，不能原地踏步。连任，说明大家和组织肯定了你以往的工作，更包含着对你个人的新的期望，希望你们也要从零开始，提高自己的工作标准，善于发现科室里存在的问题，要根据中心的工作思路调整完善科室工作思路，改进工作方法；要发挥传帮带的作用，用自己的实际行动帮助新同志树立正确的工作理念，培养他们热爱本职、勤奋敬业、积极向上的工作态度；要立足岗位干出新成绩，明确自己科室、分管的具体工作在省内同级单位中的位次，着力抬高目标定位，强项争先、弱项进位，做到干就干好，干则一流，争取各项工作走在前列。各位尤其要改变按部就班慢慢腾腾的作风，要做到立说立行、雷厉风行，力求“事不隔夜”，第一时间、最快时间推动工作落实。

三、勇于负责，敢于担当

习近平同志指出：党的干部敢于担当，就是坚持原则、认真负责。一是要敢于作为。我们每一级领导干部，都像一道防线，使命所系，守土有责，所以必须担当起份内的责任。为什么有些干部工作打不开局面，干不出成效，一个主要原因，就是“怕”字当头，怕负责任，怕担风险，缩手缩脚，凡事等主要领导和分管领导定夺，缺乏一种闯劲、干劲。中层干部是推动疾控工作的中坚力量，是决定工作成效的关键少数，希望你们一定要敢想、敢说、敢做、敢闯。希望你们敢于建言献策，大胆工作，干出实绩。二是要主动作为。当前和今后几年是中心完成全国和省卫生与健康大会奋斗目标、各项事业全面发展的关键时期，是突破制约疾控事业发展瓶颈，突出民生工作、深化疾控事业发展的攻坚期，我们任务非常艰巨，这都需要全体中层干部认清形势，主动作为，为事业发展贡献自己的努力份额。三是要善于作为。工作中要着眼完善组织管理、工作运行、政策制度三个体系。带领科室成员打造统一领导、上下协调、顺畅高效的组织管理体系；打造分管领导主导、基层和群众需求、内外运作相统一的工作运行体系；打造全中心系统完备、衔接配套、有效激励的政策制度体系，主动瞄准更高水平、更大目标，带领科室职工奋发争先，不上交困难，不讲条件，在日常服务百姓、健康教育、科研等领域主动谋划，奋力推进,不断开拓满足百姓新需求、适应疾控事业新发展的工作思路和工作模式。

四、严于律己，严格管理

中层干部处于整个中心有序高效运转的关键环节，中心党委的决策和工作部署能否有效落实、队伍纪律作风够不够硬，很大程度上取决于中层干部敢不敢管理，会不会管理。我认为需做到以下几点：一要严于律己，公正公平。身教重于言传，中层干部要严于律己，当好表率，凡是要求基层单位做到的，科室要首先做到，凡是要求同志们做到的，自己要首先做到，一级做给一级看，一级带着一级干，做到身体力行、率先垂范。二要严格管理。要以中心规章制度为准绳，严格请销假、考勤管理等各项制度落实，引导干部职工努力干事业，不消极怠工、不推诿拖拉。发现错误思想要正面教育引导，发现不当行为要敢于批评纠正，在科室内部营造出风清气正、比超赶帮的良好工作氛围。对待科室人员的工作安排和利益等问题，必须出于公心、一视同仁，不以感情论长短，不以亲疏办实事，这样才能赢得真正的信任和尊重。三要引领提升重点工作。中心工作的核心是业务素质、业务能力，这是“实货干货”，我们不要冠冕堂皇，而要实实在在。业务科室要着重提升疾病预防控制、科研能力和水平，要积极推进重点学科建设，培养一批学科带头人，搭建更多平台，保障疾控事业持续发展、领先发展；行政后勤科室要全面提升服务能力，重点在人才引进、基础设施建设、经费、会务培训等日常服务上下功夫，为全中心发展提供坚实支撑。

五、紧密团结，维护大局

团结出战斗力。我们的疾控事业要干出成绩，精诚团结至关重要。一荣俱荣，一损俱损的道理要铭记于心。我们周围有不少矛盾丛生、贻误发展的现实，最终取消文明单位，精神文明奖奖励归零，干部该提拔重用的未能提拔重用，影响了单位和职工的切身利益，所以我们一定要牢固树立团结意识、大局意识和看齐意识。党的十八大以来，我们不断加强政治理论学习和宗旨教育，“两学一做”学习教育深入扎实。但具体到个人,我们中有的人情操不立，私心较重，遇到困难时躲让，看到荣誉时眼红。希望大家政治学习不要白学，世界观、人生观和价值观改造要落实于行动，要解决好个别同志存在的“见荣誉就上，见工作就让”的问题，树立和倡导“吃苦在前，享受在后”的高尚的社会主义情操。一是中心领导班子要做团结创业的典范，要坚持民主集中制，坚决执行中心党委的决定，要给中层做谨言慎行的表率；要弘扬正能量，大事讲原则，小事讲风格，围绕大局，求同存异。二是中层干部之间要相互尊重、服气，多沟通多理解多信任多协作多支持。科室之间不能各自为政，彼此之间不应该推诿扯皮、推卸责任，更不应该折台，要给职工做团结干事的榜样。三是中层干部和科室职工之间一定讲团结。中层要有他人至上的人生境界，公正至上的用人境界，做到为人正派、处事公正、宽容大度，要像关心兄弟姐妹般关心科室成员工作生活，让他们有归属感；要正确对待每位科室成员的职称、竞聘等个人利益问题，多为职工读文件、读政策、读形势，让职工客观认识自己的情况，及时消除一些误会。发现苗头性问题、不理解不清楚的问题，要及时向中心的纪检书记、工会组织，甚至是我反映，让事情日清月结，不隔夜，否则容易激发矛盾。内部问题应当内部解决，内部解决不了的可以向上级反映。我们中层以上干部要统一做到全心全意与职工共事又共心，思想上合心、行动上合拍、工作上合力，最大限度发挥团队精神，增添和谐因素，共同营造与维护和谐的疾控环境，用团结的力量促进事业的发展。

六、牢记宗旨，廉洁自律

党风廉政建设是我们工作的重中之重。实行“一票否决”制，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”，这是干好工作的生命线。今天的集体谈话，有一项很重要的内容就是廉政谈话。各位走上现在的岗位很不容易，既有个人的努力，还有大家的支持，更有组织的培养。你们一定要倍加珍惜组织给你们提供的机遇和舞台，倍加珍惜同志们对你们的信任和期盼，倍加珍惜现在的岗位和待遇。一是要认真落实《关于实行领导干部操办婚丧嫁娶等事宜报告制度的通知》精神和廉政档案建设等工作，及时上报有关事项，避免瞒报漏报。对于是否持有因私出国（境）证件，是否投资办企业、在外兼职等情况都要及时向组织反映。二是要抓好科室日常管理监督工作，坚持抓早抓小、防微杜渐，在常和长、深和细、严和实上下功夫，抓好职工的日常行为小节管理，通过提醒谈话、教育谈心等，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。对办公室、行财科、政工科、检验科、药械科、生物科等职权风险较高的科室，你们要坚持廉政风险点排查并严加防范。生物制品科在疫苗管理上要强化责任意识，坚持规范供货渠道、合法经营，坚持良好的沟通机制、规范的管理模式。三是要做到经常回头看。对自己分管的、从事的存在廉洁风险的工作要主动回顾是否存在违规违纪问题，有没有不对的地方，坚决做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙，一旦发现问题，要主动、及时纠正。四是要始终保持作风建设“永远在路上”的精神状态，以“擦亮窗口树形象、服务百姓保健康”为主题，持续打造群众满意服务窗口。特别是行政事业性收费取消后，相关科室要切实落实相关政策，多措并举提升中心窗口服务水平，更好的为百姓服务，树立疾控务实为民的良好形象。

同志们，今天既是我代表中心党委与新一届中层干部的任前谈话和任前廉政谈话，更是我们中心继往开来，开启新征程的动员会。现在，我们这支队伍已经站在了全面健康全面小康的大门口，未来几年，是我们疾控事业发展的重要机遇期，我们要敢于迎接挑战，善于把握机遇，以正在做的事情为中心，在新的起点上奋力实践拼搏，以积极的状态应对全民健康建设中的新问题新挑战，以创新举措破解疾控事业发展中的难题，以健康新理念增强疾控事业发展的新动力。希望在座的各位中层干部紧密团结在中心党委周围，高点定位、低处着手，以崭新的姿态、昂扬的斗志，奋力实现疾控工作的创新发展、持续发展、领先发展，为全市的卫生计生事业发展作出更大成绩。